Kokemuksia Epicalin Future Data- & Analytics Professionals -ohjelmasta
Epicalin Future Data & Analytics Professionals -koulutusohjelma Suomessa on taas tuottanut uuden erän innokkaita ja taitavia data- ja analytiikkakonsultteja, joista koko yrityksenä olemme ylpeitä. Ohjelman avulla Epicalin Data- ja Analytiikka -liiketoimintamme on valmentanut ja kouluttanut vastavalmistuneita soveltuvan alan opiskelijoita Data- ja analytiikkakonsultin tehtäviin asiakkaillamme. Tuoreimmat junior konsulttimme kertovat tässä artikkelissa oman kokemuksensa koulutusohjelmasta ja Epicalista.
Kiinnostus dataan yhdisti
Mikko Kuusisto, Santeri Löppönen ja Patrik Mäkelä aloittivat Epicalin Future Data- & Analytics -ohjelmassa toukokuussa 2023 pääluotsinaan Tommi Salmi, SVP Business Development. Mikko, Santeri ja Patrik tulivat ohjelmaan mukaan erilaisilla opiskelu- ja työkokemustaustoilla. Patrikin taustalla ovat taloustieteen opinnon Helsingin yliopistolta ja työkokemus Migriltä tilastotieteen tehtävistä. Myös Santeri on taustaltaan taloustieteilijä, mutta hänen opinahjonaan on ollut Aalto yliopisto. Mikko puolestaan opiskeli sovellettua matematiikkaa Tampereen yliopistolla ja työskenteli tuotekehityksessä ennen Epicalille tuloaan.
Erilaisista taustoista huolimatta kaikkia kolmea yhdisti se, että he olivat kiinnostuneet datasta, analytiikasta ja teknologioista. Siinä, missä Patrik kiinnostui työpaikkailmoituksessa mainituista hakusanoista, Santeri ja Mikko innostuivat luettuaan, että osaamisen kehittämiseen ja konsultiksi valmentamiseen panostetaan alussa täysillä ilman oletusta, että tietäisi jo etukäteen kaikesta kaiken. Konsultin työnkuvasta on edelleen paljon väärinkäsityksiä ja ilmoitus taklasi näitä tehokkaasti. Kokemusta konsulttina työskentelystä heillä ei ollut kenelläkään, mutta huojentavaa oli, että sitä ei tarvinnut ensimmäisenä päivänä vielä osatakaan.
Interaktiivista ja käytännönläheistä koulutusta
Muistot ensimmäisistä päivistä ovat lämpimiä. Santeri kertoo, että muistaa elävästi ensimmäiseltä päivältä kolme kaikesta aivan pihalla olevaa junnua, jotka jakoivat saman innostuksen ja hämmennyksen siitä, mihin nyt olikaan jouduttu. Ensimmäisiltä päiviltä Santeri muistaa, että hauskaa pidettiin ja että koulutus lähti käyntiin ripeästi. Ihmisistä sai heti lämpimän mielikuvan, sillä moni tuli toivottamaan tervetulleeksi taloon ja ensimmäisten viikkojen aikana seniorikonsultit jakoivat runsaasti omaa viisauttaan ja kokemustaan heille. Kaikessa autettiin, missä apua vain tarvitsi.
Itse koulutuksessa käytiin läpi yleisesti tietovarastointia ja tiedon mallintamista, mutta pureuduttiin toisaalta myös hyvin syvälle siihen, miten eri tekniikoita pystyy käyttämään. Lisäksi perehdyttiin tarkemmin myös master dataan ja etl:in. Mikko kertoi, että esimerkiksi yliopisto-opinnoissa SQL tulee kyllä tutuksi, mutta mihinkään lisenssiä vaativaan työkaluun koulun penkillä ei pääse käsiksi, ja oli mahtavaa, että Epicalin koulutusohjelmassa näihin työkaluihin pääsi tutustumaan ihan käytännössä. Opiskelu oli muutenkin enemmän käytäntöön perustuvaa kuin yliopisto-opinnot. Santeri koki lisäksi, että oppimiskokemuksena oli mukavaa, että kokeneempi kollega oli vieressä ja oppiminen tapahtui hyvin vuorovaikutteisesti.
Asiakkaan kova luottamus yllätti positiivisesti
Itse konsultointityöhön he pääsivät tutustumaan ensin sivusta seuraamalla ja viimeistään syyskuussa kaikki olivat laskuttavassa työssä omalla asiakkaallaan. Monet heistä olisivat halunneet päästä jopa aikaisemmin asiakastyöhön kiinni. Vaikka kaikkia kolmea oli valmisteltu konsultin työhön koulutuksen aikana, tuli asiakastyössä silti esiin asioita, jotka yllättivät. Santeri piti positiivisena yllätyksenä sitä, että hän vain yksinkertaisesti sai istua työpisteelleen ja alkaa tekemään töitä. Hänen ei tarvinnut mennä asiakkaalle todistelemaan, miten hyviä me olemmekaan tässä. Asiakkaalla oli jo valmiiksi kova luotto Epicalin data- ja analytiikkakonsultteihin ja se oli mahtava kokemus. Mikko lisää nauraen, että työ konsulttina ei ole viisastelua vaan ihan oikeaa tekemistä. Patrikin puolestaan yllätti se, että asiakastilanteet ovatkin loppujen lopuksi hyvin rentoja ja että toisaalta konsultin tuntikirjausten tekemiseen saattaa mennä paljon aikaa alussa. Konsulttina työskennellessä jokainen tehty tunti raportoidaan, ja tähän raportoimiseen pitää konsultilla itsellään olla hyvin toimiva rutiini.
Tommi Salmi on ollut avainroolissa toteuttamassa tätä koulutusohjelmaa Epicalilla. Keskusteltaessa siitä, miten asiakkaat suhtautuvat junioreihin projekteissa, Tommi kertoo asiakkaiden tietenkin haluavan mahdollisimman kokeneita konsultteja mukaan projektiin haluten näin varmistaa sen, ettei tarpeettomia kustannuksia tai aikatauluhidasteita synny. ”Meillä on kuitenkin kokemuksen kautta kehittynyt tapa taklata haasteet niin, että aikataulut eivät veny eikä asiakkaan kustannukset nouse sen myötä, että projektissa on juniorimpia konsultteja mukana”, Tommi kuittaa. Vastuun junior konsulteista kantaa aina Epical.
Tänä päivänä Mikko, Santeri, ja Patrik työskentelevät omille asiakkailleen työpareinaan yksi tai useampi kokeneempi kollega. Santeri esimerkiksi kertoo olevansa mukana kokeneemman kollegansa kanssa asiakasprojektissa, jossa asiakkaan toiminnanohjausjärjestelmää ollaan vaihtamassa SAPista Microsoftiin. Santeri on projektissa Data Engineer -roolissa keskittyen erityisesti etl-kehitykseen. Mikko puolestaan on päässyt kehittämään laaja-alaisesti koko dataputkea tehden niin etl-kehitystä kuin raportointia ja kaikkea siltä väliltä. Tekeminen muuttuu asiakkaiden ja projektien vaihtuessa ja oman osaamisen kehittyessä.
Rekrytoinnit Future Data & Analytics Professionals -koulutusohjelmaan on käynnissä! Jätä hakemuksesi urasivujemme kautta 17.3. mennessä.